Des chiffres et du eLearning

Vous pensez que le e-learning est quelque chose de nouveau? Détrompez vous tout a commencé en 1998, 15 ans déjà!

Aujourd’hui, l’internet regorge de plateformes d’enseignement gratuites ou payantes.  Nous vous suggérons de consulter ce site qui offre la possibilité de trier les plateformes selon les caractéristiques sélectionnées et de les comparer.

On parle d’un marché actuel de 56.2 milliard de dollars, chiffre qui devrait doubler d’ici 2015. Quand au retour sur l’investissement il semble significatif puisque les entreprises réalisent 50-70% d’économie en coût de formation en adoptant la formation à distance.

Mais ce n’est pas qu’une question de coût c’est aussi un économie de temps. Il semble évident maintenant qu’un vrai tsunami est aux portes de nos collèges et universités, d’ici 2019 plus de la moitié des cours seront donnés en ligne.

C’est aussi un excellent outil de rétention de talents. Saviez-vous que 23% des employés quittent leur emploi par manque d’opportunité de développement et de formation?

Source: eLearningindustry.com

Combien coûte un cours de e-learning?

Selon cet infographie le coût d’un cours de e-learning dépendrait de trois facteurs majeurs: 1) le contenu graphique et multimédia, 2) le niveau d’interactivité, 3) le temps consacré par l’expert de contenu et le techno-pédagogue.

J’ajouterai le coût d’un gestionnaire de projet indispensable pour gérer la coordination de chacune des expertises.

 

Determining the cost of a custom e-learning course


 

Les 3 vertus du leader de demain: humilité, courage, vision

Implanter ces valeurs dans des entreprises, au sein de l’administration, dans les écoles et en famille représente pour moi le plus grand défi des leaders de demain.

Ceux qui auront une influence durable sur notre société sont, à mon avis, animés de la passion d’apprendre, en écoutant, en observant, en anticipant et en absorbant. Ils savent agir en éducateur et en expert social plutôt qu’en sauveur et en expert technique. Dans ma vie professionnelle j’ai constaté à de nombreuses reprises qu’il faut un courage considérable et beaucoup d’audace pour accomplir avec cohérence.

Apprendre est une chose, Savoir en est une autre. Trop d’entre nous on fait du savoir leur raison d’être et ne savent plus agir avec humilité. Percer les secrets de l’humilité n’est-ce pas se soumettre à un éternel apprentissage.

Le leader de demain est aussi conscient des 3 responsabilités qui lui incombent: trouver la voie à suivre, faire en sorte que l’organisation s’y engage et permettre à son personnel de se réaliser pleinement.

C’est en agissant avec ces 3 vertus que nous réussirons le tour de “notre” monde professionnel et personnel avec le courage d’un navigateur solitaire du tour du monde de Vendée Globe. Mais qu’est-ce qui va nous pousser à adopter ces vertus, notre conscience ou les circonstances?

Choisir une plateforme LMS

Nous finalisons actuellement un audit sur l’apprentissage à distance ou la problématique de la formation de quelques centaines de milliers d’employés représente un enjeu de taille. Environ 10% des formations données actuellement pourront être adaptées en format e-learning, représentant une économie considérable dans les budgets de formation.

Pour former un volume important de personnel, dispersé géographiquement et agissant dans des secteurs d’activités variés, l’utilisation d’une plateforme est indispensable, incontournable.

Une plateforme LMS (Learning Management System) est un logiciel installé sur un serveur informatique. Sa principale fonction est de diffuser et d’administrer le contenu des formations. La plateforme est un site web sur lequel l’apprenant se connecte pour suivre sa formation, effectuer ses tests, obtenir ses notes, consulter son historique d’apprentissage. Pour le formateur, ce même site web lui permet de déposer le contenu des cours, suivre et communiquer avec les étudiants, organiser des groupes de travail, etc.

Les plateformes utilisent des logiciels de source libre « Open Source » ou des logiciels privés/auteur. Nous avons défini de nombreux avantages reliés à l’utilisation de logiciel de source libre et nous encourageons nos partenaires dans leur utilisation:

  • Tout est documenté, tous les problèmes rencontrés sont résolus
  • Exécuter le programme librement, pour tous les usages et sans condition
  • Développer des applications spécifiques en toute liberté indépendamment du concepteur
  • Redistribuer le logiciel sous forme de copie, avec ou sans modification, gratuitement ou non
  • Améliorer le programme et publier ses améliorations afin d’en faire profiter les autres utilisateurs
  • Respecter des standards sécuritaires et fiables, car ils sont constamment améliorés.

Les plateformes utilisant des logiciels privés sont des licences payantes. Le prix dépend du nombre d’utilisateurs de la plateforme. Ces plateformes nécessitent un engagement contractuel fort avec le fournisseur pour qu’il puisse vous épauler pour l’adapter à vos besoins, pour gérer le système d’exploitation et finalement pour vous fournir une assistance technique et un accès sans faille au réseau 24h/24h, 7 jours sur 7. 

Et vous? Êtes vous libre ou privé?

 

 

Réussir en-ligne

Beaucoup de web entrepreneurs ou de projet de e-learning se lancent dans le seul espoir de gagner de l’argent. Or, on le répétera jamais assez, mais être passionné est une variable essentielle quant à votre réussite en-ligne. Le web designer australien Tom, de Polybonk, en parle en connaissance de cause : “Il faut faire attention à ne vouloir chercher que les pots d’or au bout de l’arc-en-ciel, car cette motivation est purement conditionnelle et éventuellement illusoire. Au contraire, si vous vous lancez dans quelque chose que vous aimez faire et que vous y trouvez du plaisir quelques soient les retombées, vous aurez plus de chances de percer car les gens seront inspirés par votre passion”.